劳务外包的优势（好处/意义）OR 企业为什么选择劳务外包？

1、降低成本。钱，成本，是所有企业首先考虑的问题，这也是选择外包的原始驱动力。外包，成本可管理，资源可调配。

2、规避风险。合法合规是企业除成本以外考虑的第二大因素，劳联(劳务外包公司)作为用工主体，跟员工签订合同，避免企业的劳动纠纷、工伤纠纷等，且劳联(劳务外包公司)作为专业机构，服务专业，纠纷解决经验丰富，对于解决问题有利。

3、流程再造，提升核心竞争力。解决企业HR人手不够、能力有限等问题，使企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

4、专业经营，提升质量，提高满意度。劳联(劳务外包公司)专业人力资源公司，规范化流程化操作，问题解决时效性高，员工满意 。

5、用工灵活。降低季节性、突发性生产用工难度。

6、异地委托。劳联在各地设有分子公司，能够满足大型连锁上市公司的外包需求，**内部供应商采购统一性，服务统一性和标准化，稳定内部管理。

7、解决招聘问题。企业低层人员招聘需求多，也繁杂，招聘成本也因员工选择工作的挑剔性而加大，外包给劳联(劳务外包公司)解决招聘问题。

8、账务清晰明了。外包后，企业支付劳联(劳务外包公司)费用，劳联开具发票，发票入账，清晰明了，无须考虑员工工资、社保、残保金、工会经费等的账务处理问题。